问：“劳务派遣公司能够用非全日用工来规避社保吗？”
昆明煊弘财务答：“《社会保险法》第十条规定，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。但是，根据《劳务派遣暂行规定》第五条规定，劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。所以，劳务派遣单位是不能与被派遣劳动者订立非全日制劳动合同的。”
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